摘要
目的:探讨新型冠状病毒疫情期间社区卫生服务中心工作人员个人防护技能同伴互助式培训考核分析与管理模式应用.方法:选取2022年2月1～28日参与个人防护技能培训考核的95名工作人员为研究对象,培训团队对研究对象进行个人防护技能同伴互助式培训前后考核,统计考核扣分项例数和构成比,并运用统计软件进行统计学分析.结果:95名受训者实施同伴互助式培训后考核失分项较培训前明显减少,其中护士培训后考核扣分项目小于其它工作人员;医师和技师培训后考核失分率减少程度基本相同;工勤人员培训前后考核失分率有减少但不理想,还需要强
基金项目
上海市杨浦区2019-2022年度医学重点项目(YP19ZC08)
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