摘要
目的:分析传染病专科医院护理管理者对护士实施人文关怀的措施及成效.方法:选择我院实施人文关怀前2019年1月-2019年12月就职护士272例,与实施人文关怀后2019年12月至2020年12月护士285例作为本次研究对象.观察两组护士心理情绪、工作时间、对工作满意度以及职业倦怠发生情况.结果:观察组心理情绪更加稳定,工作时间更短,且对工作满意度更高,职业倦怠发生率更低(P<0.05).结论:在传染病专科医院护理管理中,管理者对护士实施人文关怀的临床效果显著,能有效的改善护士心理情绪,提高护士对护理工作积
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