目的:探讨静脉用药调配中心护理人员焦虑状况及其影响因素。方法:选取我院2022年1-12月35名静脉用药调配中心护理人员，对其进行比较焦虑发生情况及影响因素的分析，同时进行心理干预，分析干预前(对照组)后(观察组)的焦虑情况。结果:分析护理人员发生焦虑的原因，其中个人原因、岗位竞争、工作压力是较为常见的焦虑发生原因，药物毒性与工作环境影响则较为鲜见。观察组焦虑发生率14。28％，不良事件发生率5。71％，对照组焦虑发生率51。42％，不良事件发生率20。00％，差异有统计学意义(P<0。05)，干预前两组职业倦怠、焦虑评分未见显著差异(P>0。05)，干预后观察组职业倦怠、焦虑评分低于对照组，差异有统计学意义(P<0。05)。结论:静脉用药调配中心护理人员发生焦虑的风险性强，其发发生焦虑的原因较多，职业压力、职业倦怠等为主要的原因，对进行针对性的心理干预，则能够减少其焦虑发生率，减轻焦虑症状，值得重视。
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