摘要
目的:探讨静脉用药调配中心护理人员焦虑状况及其影响因素.方法:选取我院2022年1-12月35名静脉用药调配中心护理人员,对其进行比较焦虑发生情况及影响因素的分析,同时进行心理干预,分析干预前(对照组)后(观察组)的焦虑情况.结果:分析护理人员发生焦虑的原因,其中个人原因、岗位竞争、工作压力是较为常见的焦虑发生原因,药物毒性与工作环境影响则较为鲜见.观察组焦虑发生率14.28％,不良事件发生率5.71％,对照组焦虑发生率51.42％,不良事件发生率20.00％,差异有统计学意义(P<0.05),干预前两组职业倦怠、焦虑评分未见显著差异(P>0.05),干预后观察组职业倦怠、焦虑评分低于对照组,差异有统计学意义(P<0.05).结论:静脉用药调配中心护理人员发生焦虑的风险性强,其发发生焦虑的原因较多,职业压力、职业倦怠等为主要的原因,对进行针对性的心理干预,则能够减少其焦虑发生率,减轻焦虑症状,值得重视.
基金项目
济南市卫生健康委员会科技计划项目(2023-2-44)
万方数据