摘要
专科医院在现代化快速发展的时代背景下,应充分认识到科技、教育和人才是医院可持续发展的基础性、战略性支撑.专科医院需审视自身在科教管理工作中存在的管理观念滞后,管理模式缺乏系统的整体规划,人才管理机制不健全及管理工具落后等问题.更新现代化管理理念,并结合自身实际情况针对短板逐条提出有效的应对措施,包括加强科教制度、平台和信息化建设,提高管理效率,同时注重学科建制的统筹规划和人才梯队培养,在科研成果助力临床诊疗,临床问题指引科研方向的模式下实现科教研协同促进.通过深入实施科技兴院、人才强院的战略方针,探索适合专科医院科教管理的内部管理模式,以此提高医院的核心竞争力,推动医院高质量、科学、可持续发展.
基金项目
天津市教委科研计划项目(编号2022YGZD01)
天津市卫生健康科技项目(编号TJWJ2023QN065)
万方数据