目的:本研究旨在探讨重症监护室(ICU)中护理人员的工作压力源，并提出有效的应对策略，以提升护理质量及护士的工作满意度。方法:于2023年1月至2023年12月期间，采用问卷调查和访谈法，对100名ICU护士进行了关于工作压力的多维度评估。同时，结合医院工作记录，分析了压力产生的具体原因。结果:研究发现，ICU护士的工作压力主要来源于高强度的工作环境、复杂的患者病情、繁重的工作任务以及频繁夜班等方面。其中，工作压力与护士的心理健康状况呈显著负相关。结论:为缓解ICU护士的工作压力，医院管理层应优化工作流程，提供充分的心理支持，加强护士的职业技能培训，以及改善护士频繁夜班机制。这些策略的实施有望提高ICU护士的工作效率和心理健康水平，进而提升整体医疗服务质量。
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