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新经济背景下医院人力资源管理创新对策探讨

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随着新经济形式的开展,各行业人才竞争日益激烈。为促进医院的长期稳定发展,需全面加强医院人力资源管理的重视,将创新作为突破口,建立更科学合理的人力资源管理模式,切实提升医院的人力资源管理水平。本文将以医院人力资源管理为研究对象,通过阐述新经济背景下医院人力资源管理面临的挑战,分析医院人力资源管理现状,重点探究医院人力资源管理的创新对策。

苏杭

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苏州大学附属第二医院 江苏 苏州 215004

新经济 医院 人力资源管理 创新对策

2023

医学食疗与健康
湖南省药膳食疗研究会,中国医师协会

医学食疗与健康

ISSN:2096-5249
年,卷(期):2023.21(36)
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