浅谈护士长在减轻聘用护士工作压力源中的作用

扫码查看

原文链接

NETL
NSTL
维普
万方数据

中文摘要：目的:用护士的视角,探讨护士长在减轻聘用护士工作压力源中的作用.方法:采取问卷调查法对本院内、外科系统的聘用护士的工作压力源进行调查.结果:聘用护士工作压力平均值为59.1分；护理工作压力源单项计分前六项依次为:①工作性质不稳定；②待遇过低；③社会地位比正式护士更低；④工作辛苦易出差错和纠纷；⑤缺少深造的机会；⑥正式护士与合同护士间缺少理解与关爱.结论:护士长应重视聘用护士的心理健康,“公平理解、关爱相容、严格严谨”是鼓励她们积极向上,正确认识和缓解工作压力的有效方法.

作者：

刘晚艳、向群

展开 >

作者单位：

湖南省株洲市茶陵县人民医院,湖南茶陵412400

中南大学湘雅医院感染科,湖南长沙410008

关键词：

护士长聘用护士工作压力源

出版年：

2011

DOI：

10.3969/j.issn.1006-1959.2011.09.446