摘要
目的:探索托管模式下民营医院护士规范化培训的方法.方法:利用托管医院的技术优势、人力资源及管理经验,针对新建立民营医院不同层次护士进行规范、系统、快捷的培训,建立护士规范化培训模式.结果:经规范化岗前培训、基础理论培训、基础技能培训、临床实践培训和托管医院强化培训,新护士理论考核和操作考核成绩及患者满意度均较培训前有明显提高,差异有统计学意义(P<0.05).结论:利用托管医院的技术优势、人力资源及管理经验,对新建民营医院的护士进行规范、系统、快捷的培训,能有效提高护士的综合素质、核心技术能力和整体护理水平.
NETL
NSTL
维普
万方数据