医学信息(下旬刊)2011，Vol.24Issue(4) ：29-30.

创新人力资源管理机制提升医院核心竞争能力

祝义莲
医学信息(下旬刊)2011，Vol.24Issue(4) ：29-30.
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创新人力资源管理机制提升医院核心竞争能力

祝义莲1
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作者信息

  • 1. 442000,湖北省十堰市妇幼保健院
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摘要

人力资源是医院资源的重中之重,是医院的核心竞争力.随着医药卫生体制的改革不断深化,我国医院人力资源的配置方式会发生根本性转变,医院只有树立人力资源管理新观念,完善人力资源管理体系,创新用人机制,为创立医院的品牌形象提供发展基础,从而提升医院的核心竞争力,促进医院的可持续发展.

关键词

创新/人力资源/管理机制/核心/竞争力

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出版年

2011
医学信息(下旬刊)
中华中药学会中医美容分会 陕西文博生物信息研究所

医学信息(下旬刊)

ISSN：1006-1959
被引量3
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