职称评审量化考核的科学性探讨

张小会 ¹谢春娥¹

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作者信息

1. 100078,北京市丰台区方庄芳星园一区6号东方医院人事处
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摘要

职称是专业技术人员学术水平、科研能力的主要标志,职称高低被视为能力素质的象征.目前各事业单位对专业技术人员的职称评审工作,都逐渐实行了量化考核的测评方法,即运用数学统计的方法,制定科学规范的量化评分标准,运用于职称评审推荐过程中,通过政策导向由重学历、重资历向重能力、重业绩方向转变,取得了良好的效果.在今后的职称评审工作中,需要对量化结构设计和评分细则进行进一步优化,为更好地制定职称评审政策提供有效的参考.

关键词

职称评审/量化考核/科学性

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出版年

2011

医学信息(下旬刊)

中华中药学会中医美容分会陕西文博生物信息研究所

医学信息(下旬刊)

ISSN：1006-1959

被引量2

参考文献量4

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