摘要
目的:探索急诊专业护士核心能力培训的方法,以提高急诊科专业护士的核心能力.方法:利用专业护士核心能力层级管理,采用先自评职级,根据自评职级进行考核,最后由科室综合评定的方式为护士评定职级,根据不同职级要求制订培训内容和目标,在临床中采用一对一的导师制进行小讲课、讲解、指导、示教、平时考核与总考核等培训方式对急诊护士进行核心能力培训.结果:急诊护士接受专业护士核心能力培训后,不仅在专业理论知识和操作技能上,而且在急救护理工作思维、急诊护理教育与培训、急诊护理组织协调管理方面均得到明显的提高.结论:急诊科护士实行专业护士核心能力培训有利于提高护士的综合能力.
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