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企业员工职业生涯开发浅析
企业员工职业生涯开发浅析
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中文摘要：
通过对晋升、职务扩大法、职务丰富法、参与管理、工作轮换等组织职业生涯开发方法的细致阐述,表达企业应以"以人为本"的企业文化为凝聚力,建立现代人力资源管理体系的管理理念.通过系统的员工职业生涯管理工作,提高全体员工的素质,增强企业的竞争力和战斗力.
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作者：
魏然
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作者单位：
洛阳市水务集团人力资源管理处
关键词：
企业员工
职业生涯
开发
出版年：
2009
致富时代(下半月)
广东省农垦总局
致富时代(下半月)
ISSN：
1004-0447
年,卷(期)：
2009.
(11)
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