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谈企业留人文化及员工为企业的增值服务

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员工关系管理的起点是让员工认同企业的发展目标,心理契约是员工关系管理的核心部分.从员工综合素质的提高,员工关系的管理,企业与员工之间的关系等方面详细探讨了企业的留人文化.

何予燕

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中国联合网络通信有限公司洛阳市分公司

企业留人文化 员工增值服务

2009

致富时代(下半月)
广东省农垦总局

致富时代(下半月)

ISSN：1004-0447
年,卷(期)：2009.(12)
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