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经典激励机制理论述评
经典激励机制理论述评
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中文摘要：
开展关于激励问题研究的初期,多数研究是与"需要"高度相关的,主要针对如何激起组织成员的积极性与工作热情展开.当时的研究结果说明了在什么样的条件下、依据什么规律能够更加有效地调动积极性的问题并初探了人们需要的模型.比较有代表性的激励机制理论有马斯洛的需求层次理论、赫茨伯格的双因素理论、麦克利兰的成就需要理论等.
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作者：
王哲
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作者单位：
吉林大学哲学社会学院
关键词：
激励机制
需要理论
述评
出版年：
2009
致富时代(下半月)
广东省农垦总局
致富时代(下半月)
ISSN：
1004-0447
年,卷(期)：
2009.
(12)
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