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人力资源管理中的有效沟通探究

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要实现有效的管理沟通，弄清楚什么是阻碍顺利开展管理沟通的主要原因是非常重要的。该文对组织管理沟通中的结构因素、心理因素、人际因素、沟通传递过程、信息技术等进行深入分析，分别具体论述了地位差别、信息传递链等十几个直接影响组织管理沟通有效性的因素，提供了较为完整的管理沟通障碍诊断报告。提出了实现有效组织管理沟通的主要方法，并运用案例分析论证了有效组织管理沟通的正确实现途径。

张卫东

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人力资源 管理 沟通

2012

致富时代(下半月)
广东省农垦总局

致富时代(下半月)

ISSN：1004-0447
年,卷(期)：2012.(1)
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