致富时代(下半月)2012，Issue(1) ：146-147.

员工参与的组织难题研究

刘伟祥
致富时代(下半月)2012，Issue(1) ：146-147.
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员工参与的组织难题研究

刘伟祥1
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作者信息

  • 1. 成都理工大学
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摘要

知识经济的到来，企业竞争的加剧，使得越来越多的企业认识到组织的竞争优势来源于企业的独特、稀缺、有价值的人力资源，而员工参与是发挥人力资源潜在优势的重要途径之一，但是现实中趋于僵化的思路和流程却消磨了原本应有的价值，而且现有的理论研究也不能有效的指导员工参与实践的发展。该文主要对当代员工参与的面临的组织难题进行研究。

关键词

员工参与/组织合法性/控制权分配

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出版年

2012
致富时代(下半月)
广东省农垦总局

致富时代(下半月)

ISSN：1004-0447
参考文献量2
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