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用人单位对员工的需求——以成都金融相关行业为例
用人单位对员工的需求——以成都金融相关行业为例
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中文摘要：
该文以成都地区金融行业用人单位为样本，旨在揭示用人单位中是否存在专业歧视现象，以及其对员工需求的一般规律；并在此基础上，希望能够更进一步针对大学生如何有针对性的发展自身能力问题给出一系列合理的可操作的建议，为搭建用人单位与大学生的沟通平台，实现用人单位和大学生的双赢创造一定的条件。
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作者：
吕奕飞、张力、韦仕嘉、方志平
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作者单位：
西南财经大学
关键词：
用人单位
大学生
专业歧视
员工能力
金融行业
出版年：
2012
致富时代(下半月)
广东省农垦总局
致富时代(下半月)
ISSN：
1004-0447
年,卷(期)：
2012.
(1)
参考文献量
4
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