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浅谈人力资源管理机制的构建

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为了应对医疗体制的改革新方向，必须建立一支高科技、高水平、高素质的人才队伍，实现医院可持续发展。因此，通过专业、有效的人力资源管理，培养人、引进人、教育人、激励人、依靠人，成为医院管理者的第一要务。同时，随着医院对培训的重视和培训经费投入的增加，培训评估愈来愈受到重视。该文在现状分析的基础上，构建了培训评估制度的基本框架。

赵来法

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濮阳市中医院

医院 用人制度 绩效考评 培训评估 福利

2012

致富时代(下半月)
广东省农垦总局

致富时代(下半月)

ISSN：1004-0447
年,卷(期)：2012.(1)
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