摘要：中国目前的劳动力资源处于一种微妙状况，一方面大量富裕劳动力充斥着劳动力市场，另一方面，许多企业对技术工人的需求得不到满足。而技术工人的缺乏已严重影响到了我国产品的竞争力。当前，由于我国劳动力供求状况发生了巨大变化，企业，尤其是中小企业出现了严重的用工难问题。然而，在过去20多年间，充足而廉价的劳动力资源为中国纺织产业的快速发展提供了必要条件。随着经济的发展、新生代劳工就业观的改变，结构性劳动力失衡的问题目益突出，“人口红利”对纺织产业发展的效应逐步减弱，随之而来的技术工人短缺使企业在技术开发、产品创新方面举步维艰。该文对南通家纺产业的技工短缺现象进行了调查和分析。
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