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提升企业员工工作幸福指数初探

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企业除了提高竞争力，提高员工绩效外，还应该提高员工的工作幸福指数。但据调查显示，现在很多企业的员工工作满意度很低，而员工幸福指数的高低又直接导致了企业流失率的高低。从人力资源管理的视角避免企业人才的过度流失，为企业留住人才，就必须提高员工工作幸福指数。

程丹娣

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哈尔滨师范大学教育科学学院

人才流失 工作幸福指数 薪酬福利管理 人力资源管理

2012

致富时代(下半月)
广东省农垦总局

致富时代(下半月)

ISSN：1004-0447
年,卷(期)：2012.(5)
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