致富时代(下半月)2012，Issue(5) ：133-133.

员工工作投入的作用机制及其提高策略

杨泾
致富时代(下半月)2012，Issue(5) ：133-133.
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员工工作投入的作用机制及其提高策略

杨泾1
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作者信息

  • 1. 电子科技大学政治与公共管理学院
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摘要

工作投入是心理学家和组织行为学家研究的热点问题之一。该文在现有学者研究基础上，介绍了工作投入的概念、测量、影响因素及其对组织行为的影响，并对工作投入的应用和研究方向进行了总结和展望。

关键词

工作投入/影响因素/组织行为

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出版年

2012
致富时代(下半月)
广东省农垦总局

致富时代(下半月)

ISSN：1004-0447
参考文献量2
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