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博弈论在知识团队绩效管理中的应用研究
博弈论在知识团队绩效管理中的应用研究
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中文摘要：
当今是知识经济时代,知识团队是知识的主体.如何建立一种有效的绩效管理机制,真正发挥绩效管理应有的作用,使团队成员与团队管理者都采取正确的行为,主动维护企业的长远利益,正是该文的研究重点与目的所在.该文运用博弈论的理论对知识团队的绩效管理进行研究试图找到解决知识团队绩效管理中存在的问题.
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作者：
翟自帅
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作者单位：
西安财经学院研究生部
关键词：
知识团队
绩效管理
博弈论
出版年：
2012
致富时代(下半月)
广东省农垦总局
致富时代(下半月)
ISSN：
1004-0447
年,卷(期)：
2012.
(6)
参考文献量
1
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