摘要
目的 了解公立中医医院管理者、专科带头人和技术骨干对公立中医医院体制改革的意见,研究公立中医医院体制改革的模式和方法.方法 对吉林省22所公立中医医院发放调查问卷,并进行统计分析.结果 经过统计,发现87.8％赞同公立中医医院体制改革,63.2％期望所在医院通过体制改革改变现行体制存在的不足和增加个人收入,55％期望自己的技术得到更好的发展空间,28％期望改变医院目前存在的滞后问题,47.2％期望改革能使医院具有更好的发展前景,87％认为公立中医医院体制改革实行“管办分开”很有必要,76％对于公立中医医院完善人员竞聘制度和收入分配制度,实行岗位聘任制、用工合同制、绩效工资制持赞同态度,85.2％认为建立公立中医医院监督体系机制非常必要.结论 公立中医医院体制改革已经得到了吉林省22所中医医院的普遍关注,大家对公立中医医院的管理体制和运行机制改革持赞同态度,这将对吉林省公立中医医院改革具有积极的推动作用.
基金项目
吉林省科学技术厅2012年科学技术发展计划软科学项目(20120684)
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