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护理能级管理促进职业倦怠改善的思路研究

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护士作为服务于人群的职业群体,由于长期处于高风险,高压力及高负荷工作状态使其产生心身疲惫、情感耗竭,容易在工作中出现自卑、冷漠、厌恶工作、失去同情心等表现,即职业倦怠,导致工作质量下降.本文通过对护士实行能级管理,即分层次使用,来提升他们的专业价值感和成就感,从而缓解和降低护士职业倦怠感的产生.

葛秋丽

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辽宁省本溪市中心医院,辽宁本溪117000

护士 职业倦怠 能级管理 分层次使用

2014

10.3969/j.issn.1004-7484(x).2014.03.377

中国保健营养(下旬刊)
全国卫生产业企业管理协会

中国保健营养(下旬刊)

ISSN：1004-7484
年,卷(期)：2014.24(3)
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