中国保健营养(下旬刊)2014，Vol.24Issue(3) ：1507-1508.DOI:10.3969/j.issn.1004-7484(x).2014.03.377

护理能级管理促进职业倦怠改善的思路研究

葛秋丽
中国保健营养(下旬刊)2014，Vol.24Issue(3) ：1507-1508.DOI:10.3969/j.issn.1004-7484(x).2014.03.377
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护理能级管理促进职业倦怠改善的思路研究

葛秋丽1
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  • 1. 辽宁省本溪市中心医院,辽宁本溪117000
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摘要

护士作为服务于人群的职业群体,由于长期处于高风险,高压力及高负荷工作状态使其产生心身疲惫、情感耗竭,容易在工作中出现自卑、冷漠、厌恶工作、失去同情心等表现,即职业倦怠,导致工作质量下降.本文通过对护士实行能级管理,即分层次使用,来提升他们的专业价值感和成就感,从而缓解和降低护士职业倦怠感的产生.

关键词

护士/职业倦怠/能级管理/分层次使用

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出版年

2014
中国保健营养(下旬刊)
全国卫生产业企业管理协会

中国保健营养(下旬刊)

ISSN：1004-7484
被引量1
参考文献量8
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