摘要
目的：了解河南省、市、县（区）三级疾病预防控制机构人力结构现状。方法采用描述性分析及卡方检验等统计分析方法对《中国疾病预防控制基本信息系统》中河南省、市、县三级疾病预防控制机构填报的人员基本情况进行汇总分析，从数量、年龄、学历、职称及专业构成五个方面对河南省疾病预防控制系统人员构成进行描述。结果河南省三级疾病预防控制机构人员结构现状较全国整体情况而言具有年轻化的特点，但学历水平和专业能力尚有差距，省、市、县三级人力资源发展极不均衡，县级人员素质明显偏低。结论政府应加强对疾病预防控制系统尤其是基层单位的政策与经费支持，河南省各级疾病预防控制机构应积极创新人才管理、投入、开发、评价与激励机制，在增加人员数量的同时大力提高人员素质。
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