摘要
目的：探讨和分析影响护理人员心理健康的因素，并采取相应的措施进行处理。方法选取2012年01月到2014年01月在本地区医院工作的护理人员110例为研究对象，使用应对方式问卷、SDS（抑郁自评量表）、SAS（焦虑自评量表）以及 SCL-90（症状自评量表）对上述选取对象进行调查，调查前安排专门的人员进行问卷填写讲解和培训，依据调查结果给予相应的护理干预，观察护理前后患者上述调查问卷评分改变差异。结果在采取护理干预后，护理人员SDS评分、SAS评分及SCL-90评分均较调查前有明显改善，对比差异均有统计学意义（P＜0．05）。结论通过对影响护理人员心理健康的因素进行分析，给予有针对性的护理措施进行干预，能有效降低护理人员抑郁、焦虑等不良心理情绪，这对提升护理人员工作归属感和护理质量有着积极的意义。
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