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县级综合医院急诊科护士压力源及应对措施

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目的 探讨县级综合医院急诊科护士压力源的产生因素及应对的措施。方法 采用问卷调查的方法,分别调查急诊科护士24名,普通科室26名,共50名,对工作环境嘈杂、劳动量、工作规律性、护患关系、医护协作、待遇、护理技术、职业成就感等方面满意度进行对比评价。结果 急诊科护士及普通科室护士在工作环境嘈杂、劳动量及工作规律性等方面的满意度存在较大差异。结论 通过对压力源的产生因素,采取相应的解决对策,促进护患关系和谐。

杜颖

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睢宁县人民医院,江苏睢宁221200

急诊科护士 压力源 应对措施

2014

中国保健营养(下旬刊)
全国卫生产业企业管理协会

中国保健营养(下旬刊)

ISSN:1004-7484
年,卷(期):2014.24(7)
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