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护士的压力来源与对策

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目的 分析临床护士主要压力来源及缓解压力的相关对策。方法 应用压力应对方式调查问卷及压力源调查量表，对我院140名护理人员的压力源及缓解压力对策进行相关调查。结果 高度压力62例，占44。29％;中度压力67例，占47。86％;低度压力11例，占7。86％;处于高度及中度压力状态的护理人员明显多于低度压力者(x2分别为48。195，55。730;P ＜0。01)。接受考核太多，担心工作事故，护士数量太少，担心被投诉，生活无规律等8方面是我院护士的主要压力源。65。71％(92/140)的护士采用成熟型压力应对方式，34。29％ (38/140)的护士采用中间型或者不成熟型压力应对方式;采用成熟型应对方式的护士明显多于采用中间型或者不成熟型压力应对方式的护士(x2 =44。862，P＜0。01)。结论 临床护理人员压力情况不容忽视，应通过实行人性化管理，注重护理人员培训，教会护士如何进行自我压力调节等多种方式缓解护理人员压力。

易平

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南华大学附属南华医院妇产科,湖南衡阳421002

护士 压力来源 对策

2014

10.3969/j.issn.1004-7484(x).2014.07.351

中国保健营养(下旬刊)
全国卫生产业企业管理协会

中国保健营养(下旬刊)

ISSN：1004-7484
年,卷(期)：2014.24(7)
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