摘要
目的 探讨团队管理模式在急诊护理管理中的实际应用效果.方法 选取我院急诊科室2012年与2013年作为研究对象,2012年护理管理仍使用陈旧的管理模式为对照组,2013年护理管理采取团队管理模式为观察组,比较两个时间段内的护理质量、护理差错以及患者满意度.结果 观察组的时间内护理管理实施团队管理模式后护理质量、护理差错以及患者满意度的评分均明显优于对照组,经比较具有显著差异(P＜0.05).结论 急诊护理工作的范围较广,比较繁琐,在护理管理中实施团队管理模式能够明显的提高护士的积极工作态度,使各项护理技能均得到提高,全面的体现出为患者服务的管理体制.
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