国家学术搜索
登录
注册
中文
EN
中国保健营养(中旬刊)
2014,
Vol.
24
Issue
(4) :
2683.
公立医院绩效考核与人力资源管理浅析
吕桂灵
中国保健营养(中旬刊)
2014,
Vol.
24
Issue
(4) :
2683.
引用
认领
✕
来源:
NETL
NSTL
万方数据
公立医院绩效考核与人力资源管理浅析
吕桂灵
1
扫码查看
点击上方二维码区域,可以放大扫码查看
作者信息
1.
内蒙古第四医院 内蒙古呼和浩特010080
折叠
摘要
公立医院绩效考核与人力资源管理一直是医院改革体制的重点和难点问题.随着国家对公立医院管理市场化和企业化发展,绩效考核这种企业管理的方法也逐渐应用到了公立医院的管理上.怎样改变现有的绩效考核与人力资源管理关系到医改能否成功,关系到能否根本上解决看病难、看病贵问题.本文通过文献搜集,对公立医院绩效考核与人力资源管理存在的问题进行初步的探讨,并据此提出了几点改进措施.
关键词
公立医院
/
人力资源管理
/
绩效考核
引用本文
复制引用
出版年
2014
中国保健营养(中旬刊)
全国卫生产业企业管理协会
中国保健营养(中旬刊)
ISSN:
1004-7484
引用
认领
被引量
1
参考文献量
2
段落导航
相关论文
摘要
关键词
引用本文
出版年
参考文献
引证文献
同作者其他文献
同项目成果
同科学数据成果