目的：探讨初上（<1年）夜班护士的焦虑状况及其主要原因，并提出相应对策，以促进夜班护士的心理健康，提高其工作效率，培养合格的护理人才。方法：应用自行设计的《工作一年内夜班护士的主要焦虑来源及焦虑表现调查表》，对重庆市某三甲医院的初上（<1年）夜班护士进行问卷调查，并进行分析。结果：持续的应急状态影响初上夜班护士的心理健康，初上（<1年）夜班护士年龄一般在20-25岁，刚从学校毕业，具有工作热情和积极性，但是只有不足一年的临床经验，实践不足，法律知识相对欠缺，操作技能有待提高。夜班中如遇到紧急情况难以有条不紊的处理，单独上夜班之后面对诸多因素易产生焦虑情绪，生活规律的改变和长期的应激状态对身体健康造成不良影响。结论：管理者和护士本人应重视焦虑的主要来源，并积极进行干预和自我调整，提高夜班护士的工作适应能力，促进身心健康。
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