中国保健营养(上旬刊)2014，Vol.24Issue(3) ：1668.DOI:10.3969/j.issn.1004-7484(s).2014.03.601

二级医院不同层级护士离职原因分析

刘素敏
中国保健营养(上旬刊)2014，Vol.24Issue(3) ：1668.DOI:10.3969/j.issn.1004-7484(s).2014.03.601
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二级医院不同层级护士离职原因分析

刘素敏1
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  • 1. 河南省舞钢市建设路中段舞钢市人民医院内一科,河南舞钢462500
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摘要

目的 调查不同层级护士离职原因.方法 通过随访电话随访37名离职护士,了解离职原因.结果 排班的安排是较高年资护士离职的主要原因,薪酬待遇低是低年资护士离职的主要原因.结论 护士的离职原因受多方面因素的影响,不同层级的护士离职原因有所不同,护理管理者加大对临床护士关注,减少护士的离职率.

关键词

不同层级护士/离职原因/管理

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出版年

2014
中国保健营养(上旬刊)
全国卫生产业企业管理协会

中国保健营养(上旬刊)

ISSN：1004-7484
被引量1
参考文献量4
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