中国保健营养(上旬刊)2014，Vol.24Issue(7) ：4052-4053.DOI:10.3969/j.issn.1004-7484(s).2014.07.578

岗位量化考核在护理管理中的建立及实施效果

张戬霞
中国保健营养(上旬刊)2014，Vol.24Issue(7) ：4052-4053.DOI:10.3969/j.issn.1004-7484(s).2014.07.578
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岗位量化考核在护理管理中的建立及实施效果

张戬霞1
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  • 1. 吉林省辉南县人民医院护理部,吉林辉南135100
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摘要

目的 对岗位量化考核在护理管理中的建立及实施效果进行探讨.方法 对各个岗位的实施量化考核,并对其实施三级考核监控.结果 通过对我院的各个岗位实施量化考核之后,医院的护理水平有了明显的提升,并有效改善了患者的护理满意度.结论 在医院的护理管理工作中,应用岗位量化考核,能够有效提升护理满意度,对于护理工作效率的提升具有积极的作用,是一种规范化、实用性、科学性的管理模式,值得在临床应用中推广.

关键词

岗位量化考核/护理管理/实施效果

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出版年

2014
中国保健营养(上旬刊)
全国卫生产业企业管理协会

中国保健营养(上旬刊)

ISSN：1004-7484
被引量3
参考文献量1
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