中国保健营养(上旬刊)2014，Vol.24Issue(7) ：4207-4208.DOI:10.3969/j.issn.1004-7484(s).2014.07.817

传染病医院护士流失原因分析

王海燕
中国保健营养(上旬刊)2014，Vol.24Issue(7) ：4207-4208.DOI:10.3969/j.issn.1004-7484(s).2014.07.817
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传染病医院护士流失原因分析

王海燕1
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作者信息

  • 1. 吉林省肝胆病医院,吉林吉林132000
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摘要

近几年,我国护士的离失率令人堪忧,其中传染病医院专科的特殊性导致护士流失率居高不下,护理队伍变得十分不稳定,已经严重影响到护理工作质量及医患关系.护士面临着被感染传染性疾病的风险比非传染病医院高许多倍,同时承受着繁重的工作,导致护士工作消极,传染病医院的护士对工作的满意度较低,尤其对福利待遇、健康不安全因素及排班等,得到的报酬与付出和所处的危险程度不成正比,这些都是护士流失的主要原因.

关键词

传染病/聘用制护士/流失原因/分析

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出版年

2014
中国保健营养(上旬刊)
全国卫生产业企业管理协会

中国保健营养(上旬刊)

ISSN：1004-7484
参考文献量1
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