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如何增强勘察设计员工对管理者的信任度

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员工对管理者的信任可以降低勘察设计企业的运行成本、提高组织效能、提高企业凝聚力、增强组织竞争力，同时是形成员工与管理者和谐关系的基础。本次论述将影响员工对管理者信任度的因素，并在此基础上提出了构建“以人为本”的管理模式、建立公正、客观的绩效考核系统、搭建沟通平台、提高管理者的管理能力四条措施。

张之科

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巴州建筑勘查规划设计院

信任度 影响因素 策略

2012

中国包装科技博览
中国包装总公司

中国包装科技博览

ISSN：1009-914X
年,卷(期)：2012.(2)