国家学术搜索
登录
注册
中文
EN
首页
|
新生代员工人力资源管理浅析——以A企业“80后”员工管理为例
新生代员工人力资源管理浅析——以A企业“80后”员工管理为例
引用
认领
扫码查看
点击上方二维码区域，可以放大扫码查看
原文链接
NETL
NSTL
万方数据
维普
中文摘要：
伴随着改革开放等重大社会变革成长起来的“80后”，如今正日益成长为各行各业的中坚力量。与前辈们相比，他们身上具有更鲜明的时代特征，如何针对“80后”员工的特点有的放矢地进行人力资源管理已成为企业一个不容忽视的课题。本文以A企业为例，探讨“80后”员工人力资源管理中的冲突，并尝试提出应对策略，以期更好地促进组织与个人的共同发展。
收起全部
展开查看外文信息
作者：
饶先艳
展开 >
作者单位：
不详
关键词：
人力资源管理
员工管理
企业
新生代
社会变革
改革开放
出版年：
2012
中国包装科技博览
中国包装总公司
中国包装科技博览
ISSN：
1009-914X
年,卷(期)：
2012.
(2)
参考文献量
2
NETL
NSTL
万方数据
维普
