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关于企业校园招聘存在问题与对策的研究

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目前，企业招聘的途径和方式越来越多样化。作为其中之一的校园招聘，已经成为企业和大学生求职者实现利益共赢的最佳招聘方式。企业必须要从观念上重视校园招聘，同时认清在此过程中可能存在的一些问题，进而采取必要的措施将不利因素防范于未然。

孟凡超、唐晓燕、张晓东、陈小俊

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校园招聘 优势 问题 对策

2012

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ISSN：1009-914X
年,卷(期)：2012.(2)