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我国企业人力资源管理的建议和对策
我国企业人力资源管理的建议和对策
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中文摘要：
我国企业而对激烈的竞争必须树立科学的人力资源管理理念，运用现代管理方法，采用先进的管理手段，实现人力资源管理工作的高效和优化，提高企业的竞争力，保证企业战略目标的实现。对企业而言，要在建立和完善现代企业制度的基础上，树立现代人力资源管理理念，从资源的角度重新审视员工价值，运用新的人力资源管理理论和管理方法，实现传统人事管理向现代人力资源管理的转变。
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作者：
马飞
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作者单位：
胜利油田鲁明公司,山东东营257237
关键词：
企业人力资源管理
现状
建议对策
出版年：
2012
中国包装科技博览
中国包装总公司
中国包装科技博览
ISSN：
1009-914X
年,卷(期)：
2012.
(6)
被引量
1
参考文献量
1
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