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浅议企业如何发挥薪酬的激励作用

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在现代企业管理制度中，人力资源已经成为支持企业可持续发展的战略性力量，如何将激励机制引入企业管理，更好地发挥员工主人翁意识，调动员工主观能动性。而薪酬激励则是诸多激励手段中最直接、最基础、最能体现员工利益的方法。薪酬激励运用得好，员工就会将个人利益融入企业利益中，员工与企业成为一体，员工不再是企业中的一部分。一个能将薪酬激励方法很好地运用到管理中的企业，其员工的积极性就能被调动起来，其管理就是完整的、全面的。

于健、郭青、杨洪杰

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山东能源新汶矿业集团孙村煤矿,山东新泰271202

企业 薪酬 激励作用

2012

中国包装科技博览
中国包装总公司

中国包装科技博览

ISSN：1009-914X
年,卷(期)：2012.(10)
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