酒店管理中激励机制的管理

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中文摘要：激励机制的构建．是企业人力资源管理的重要工作。在企业的经营管理中，对激励机制进行正确的设计与实施，将是企业组织目标顺利实现的重要保证。关于这一点，同样满足酒店经营管理的需要。在酒店管理中对激励机制进行构建，关键在于机制的实施效果能满足“激励兼容”的要求。同时，基于制度经济学的分析传统，山东地区的地域文化、习俗、惯例等非正式制度，也应嵌入“激励兼容”的实现过程中。因此，在这种非正式制度环境下，所建构的“激励兼容”的实施路径．应不同于异质地区。

作者：

王崴

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作者单位：

山东省德州市重点建设投贤公司,山东德州253000

关键词：

酒店管理激励机制激励兼容

出版年：

2012

中国包装科技博览

中国包装总公司

中国包装科技博览

ISSN：1009-914X

年,卷(期)：2012.(21)

被引量1
参考文献量2