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浅论心理学在企业法制宣传教育中的作用

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唯物论讲内因决定外因,提高员工法律素养,不能只讲求外部灌输,要着重研究如何让员工从内心转变思维模式,积极主动学法、守法及用法。基于此,本文在分析心理学的内化理论把握认知的心理机制过程基础上,重点讨论通过对认知过程的几个关键节点施加积极影响,促进员工思想转变,提高学法用法积极性,提高企业法律宣传教育质量,提升员工法律素养的有效途径。

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企业法制 宣传教育 应用 心理学 作用

2012

中国包装科技博览
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ISSN:1009-914X
年,卷(期):2012.(24)
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