摘要
面对油田重组改制的不断深化，油田系统也不可避免的溶人到企业经营机制的转化进程中去。近年来，随着油田的发展和劳动用工制度的改革，为适应新形势，油田单位为了不断满足人力资源需求和生产发展，以劳务派遣形式的用工开始出现。对于油田单位来讲，劳务派遣是一种新的用工形式，它是在油田政策引导下产生和发展起来的，主要是由再就业服务中心转型而成。作为一种新的用工形式，劳务派遣对于增加就业渠道，促进失业人员就业和再就业，满足企业用工的需求发挥了积极的作用，对油田近年来人力资源的发展起到了一定的积极作用。
关键词
油田系统/单位/企业经营机制/劳动用工制度/人力资源/再就业/重组改制/服务中心引用本文复制引用
出版年
2012
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