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关于服务人员情绪劳动的研究综述

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随着中国第三产业比重的增加以及从事服务的人员增多,越来越多的交易则需要在企业员工和顾客的互动过程中完成,因此,企业员工的情绪影响着顾客对服务和产品感知质量。组织中员工的情绪就逐渐受到了学者们的重视,而对企业员工情绪的深入研究在学术上主要体现在情绪劳动(emotionallabor)这一概念上。本文将对近些年国内外关于情绪劳动的研究做个梳理,并发现该领域未来的研究方向。

刘栋

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南京大学商学院市场营销系,南京210093

情绪劳动 研究综述

2012

中国包装科技博览
中国包装总公司

中国包装科技博览

ISSN:1009-914X
年,卷(期):2012.(26)
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