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新公共服务理论与人事档案管理

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目前,我国人事档案管理正处于一个急需变革的关键时期,各种管理理论如同雨后春笋般涌现,冲击着我国人事档案管理。新公共服务理论作为一种新的理论体系,是对以往所形成的老公共行政和新公共管理理论体系的扬弃,在人事档案管理领域引入新公共服务理论,借鉴其中有用的价值理念来引导和推进我国人事档案管理体制改革,对于缓解社会转型时期我国人事档案管理中出现的矛盾,优化公共信息资源管理,保障人事档案相对人基本权利具有十分重要的意义。

金雪梅

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黑龙江省安达市档案局

新公共服务理论 人事档案 管理

2012

中国包装科技博览
中国包装总公司

中国包装科技博览

ISSN:1009-914X
年,卷(期):2012.(28)
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