摘要
对档案领域内发生的民事纠纷开展实证研究,有助解档案治理在司法实践中的真实情况,消解多方主体民事纠葛,促进档案事业健康发展.以1998年到2022年各级人民法院受理的档案民事案研为研究样本发现,在纠纷类型方面,档案民事纠纷集中于合同纠纷、劳动争议、人事争议和人格权纠纷.纠纷的频发暴露出档案服务外包工作法律风险较高、法院对是否支持精神损害赔偿的裁判观点不一、职工人事档案纠纷的案由归属不一的问题.对此,本文针对性地提出规范档案服务外包工作过程、将人事档案纳入"具有人身意义的特定物"的认定范围以及明晰个人档案的权利归属和保护路径等纠纷化解建议.
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