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新零售时代电商企业人力资源管理优化路径

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在新零售时代背景下,电商企业面临激烈的市场竞争和复杂的消费者需求.文章围绕电商企业人力资源管理现状,分析了在人才招聘、员工培训与职业发展以及激励与保留机制等方面的主要问题,并提出了数据驱动的精准招聘、系统化的培训发展和多样化的激励保留策略.通过优化人力资源管理,电商企业能够提升运营效率、稳定核心团队,并在快速变化的市场中保持竞争优势,为企业的长期可持续发展奠定坚实的人才基础.

高艺玲、王文峰

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江西职业技术大学

人力资源管理 电商企业 新零售时代

2024

中国电子商务
中国电子企业协会 中国电子器材总公司

中国电子商务

影响因子:0.011
ISSN:1009-4067
年,卷(期):2024.(20)