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国有建筑企业人力资源培训体系的设计研究
国有建筑企业人力资源培训体系的设计研究
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中文摘要：
国有建筑企业具有组织结构庞大,工作人员多等特点,想要确保规模如此庞大的企业稳定运行,必须要具备优秀的人力资源管理能力.从国有建筑企业的角度来看,想要提升人力资源管理的效率,就要在企业内部建立起一套科学高效的人力资源管理培训体系.这篇文章主要阐述的就是如何在国有建筑企业当中设计人力资源培训体系的问题.
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作者：
李昊轩
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作者单位：
中铁二十三局集团第六工程有限公司
关键词：
国有建筑企业
人力资源
培训体系
出版年：
2020
中国房地产业
中国房地产业协会 北京首开天鸿集团有限公司
中国房地产业
ISSN：
1002-8536
年,卷(期)：
2020.
(17)
参考文献量
2
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