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国企人力资源管理的薄弱点及改进措施研究
国企人力资源管理的薄弱点及改进措施研究
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中文摘要：
为适应市场经济的发展,近年国企在不断地改革中,已初显成效.随着我国经济市场化程度的不断加深,现代人力资源管理在国企中起着越来越重要的作用.但就目前国企内部管理的现状来看,人力资源管理仍然存着一定的薄弱点,直接影响着国企经济的发展,因此本文将对此进行研究,并提出一定的改进措施,以期促进国企人力资源管理逐渐完善化.
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作者：
董立丽
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作者单位：
济南历下控股集团有限公司 山东济南250000
关键词：
国企
人力资源管理
薄弱点
改进措施
出版年：
2020
中国房地产业
中国房地产业协会 北京首开天鸿集团有限公司
中国房地产业
ISSN：
1002-8536
年,卷(期)：
2020.
(22)
参考文献量
2
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