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世界教育强国高校教师薪酬制度的逻辑和中国选择

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高校教师是重大科技创新和拔尖创新人才培养的关键主体,在激烈的全球高校人才竞争中,薪酬制度是关键的政策工具.世界教育强国把保证薪酬水平的国际竞争力作为基本战略.在加快建设教育强国的背景下,我国高校教师薪酬应立足加快建设教育强国的战略要求,提高工资福利支出占总支出的比例,提高高校教师薪酬的全球竞争力,引导高校教师潜心从事长周期的人才培养和基础研究.

李廷洲、张罗

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华中科技大学教育科学研究院

教育强国 高校教师 薪酬制度 国际经验

国家社会科学基金教育学国家一般项目

BIA210170

2024

中国高等教育
中国教育报刊社

中国高等教育

CSSCICHSSCD北大核心
影响因子：1.61
ISSN：1002-4417
年,卷(期)：2024.(5)
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