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新形势下青年人才培养工作模式探索

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近年来,中国港口向第五代转型,各地港口都在加快形成港口投资、开发、运营"一盘棋"格局,港口发展迎来新的机遇与挑战.培养、用好青年人才对于加快港口企业迭代升级意义重大,也是港口形成新发展格局对人才工作提出的新要求.本文着眼于当前港口青年人才培养现状,通过在港口文化传承、青年情感融入、专业技能提升、系统培养机制等方面的实际举措与成效形成案例典型,总结行之有效的青年人才培养工作模式,以期为未来港口青年人才培养工作提供有益参考.

蒋帅

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青岛国际邮轮港开发建设有限公司

青年人才培养 港口文化 情感融入 专业技能 机制

2024

中国港口
中国港口协会

中国港口

影响因子:0.084
ISSN:1006-124X
年,卷(期):2024.(z1)